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Vers la modernisation de la gestion des carrières administratives

Lancée le 8 janvier à Libreville, l’opération de remise officielle des actes administratifs aux secrétaires généraux des ministères s’est achevée 48 heures plus tard avec la régularisation de 46 923 agents civils de l’État sur 57 000 situations administratives et financières générées.

La ministre du Budget, Christiane Raponda Ossouka © budget.ga

A la clôture de cette opération, le ministre du Budget, Christiane Raponda Ossouka, a indiqué que cet exercice de transfert des actes administratifs constitue l’innovation qui marque la modernisation de l’administration gabonaise amorcée depuis deux ans par le gouvernement. «C’est une opération qui a été initiée par le président Ali Bongo dans la mesure où le chef de l’État avait constaté qu’il y avait plusieurs discriminations quant au suivi des carrières administratives des agents civils d’État», a-t-elle indiqué, relayé par Gabon Matin.

Amorcée en 2010 avec l’objectif «Rappel Zéro», cette étape marque donc le début de la modernisation de la gestion des agents civils de l’État qui, à terme, devrait aboutir à un management de proximité avec, notamment, la création au sein de chaque département ministériel d’une direction centrale des ressources humaines et l’automatisation des avancements ; la Fonction publique se consacrant uniquement au recrutement des agents.

«Au-delà de la remise à chaque fonctionnaire de son acte administratifs régularisé, la Fonction publique se désengage définitivement, à travers le transfert des compétences, de la gestion de proximité des agents civils de l’État. Une innovation qui permettra d’éviter les désagréments tels que les retards dans le traitement des dossiers», a affirmé Yolande Nyonda, secrétaire général du ministère du Budget.

Cette opération de modernisation de gestion de proximité sera complétée par l’entrée en fonction, cette année, des nouveaux gestionnaires des ressources humaines de l’État et des directeurs centraux des ressources humaines.

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